Referensi jurnal ilmiah tentang Media Sosial dan Kaitannya dengan Kinerja, Manajemen, Organisasi, Bisnis

Please enter the password to see the content

  • Dampak teknologi informasi terhadap organisasi
  • Eksplorasi pengaruh sosial media terhadap kinerja kerja (terjemah)
  • Eksplorasi pengaruh sosial media terhadap kinerja kerja
  • Pengaruh teknologi informasi dan internet terhadap kerja SDM
  • Pengaruh teknologi terhadap kinerja organisasi
  • Dampak teknologi informasi dan internet terhadap bisnis
  • Dampak Temporal Waktu dan Teknologi Informasi terhadap Individu, Organisasi, dan Masyarakat
  • Media sosial dan dunia kerja - Sebuah pendekatan strategis untuk partisipasi karyawan di media sosial
  • Media sosial dalam Komunikasi internal: Sebuah Pandangan Manajemen Senior
  • Pembelajaran tanpa batas - Menilai penggunaan media sosial untuk pembelajaran kerja global
  • Dampak media sosial untuk nilai tambah di industri berbasis pengetahuan
  • Konseptualisasi dukungan media sosial untuk berbagi pengetahuan implisit
  • Menggunakan serta pengukuran media sosial untuk kecil dan menengah (UKM)
  • Faktor-faktor apa yang mempengaruhi berbagi pengetahuan dalam organisasi. Sebuah perspektif dilema sosial tentang komunikasi media sosial
  • Proses transformasi media sosial - Mengelola konten menjadi strategi
  • Menjelajahi penggunaan media sosial di perusahaan global
  • Modal manusia, modal sosial dan kinerja organisasi
  • Masalah media sosial dalam kondisi kerja
  • Media sosial untuk penelitian sosial - Aplikasi untuk komunikasi pendidikan tinggi
  • Meningkatkan komunikasi internal untuk membangun modal sosial antara karyawan - peran media sosial
  • Mengeksplorasi hubungan media sosial
  • media sosial dan sistem pengukuran kinerja - menuju model baru
  • Dampak media sosial terhadap kinerja organisasi dan orientasi kewirausahaan dalam organisasi
  • Peran media sosial dalam mempengaruhi kesuksesan karir
  • Sikap terhadap transfer pengetahuan di lingkungan untuk dilakukan
  • Transfer pengetahuan antar-individu dan kinerja
  • Peran modal sosial dan transfer pengetahuan terhadap kinerja pusat penjualan
  • Faktor-faktor yang mempengaruhi transfer pengetahuan organisasi - Implikasi terhadap kinerja perusahaan
  • transfer pengetahuan kepada mitra
  • Pengaruh transfer pengetahuan terhadap kinerja perusahaan
  • Analisis multi-level tentang transfer pengetahuan
  • Pengaruh desain organisasi terhadap transfer pengetahuan
  • Pengaruh motivasi karyawan terhadap transfer pengetahuan
  • Integrasi MSDM global - Perspektif transfer pengetahuan
  • Penelitian tentang transfer pengetahuan dalam organisasi
  • Faktor berdampak keberhasilan transfer pengetahuan dalam sistem informasi outsourcing
  • Pengaruh visi bersama dan integrasi pada kinerja kewirausahaan
  • Visi bersama: alat pengembangan untuk pembelajaran organisasi
  • nilai-nilai bersama dan efektivitas organisasi
  • Eksplorasi tentang kepercayaan dan nilai-nilai bersama
  • Membangun angkatan kerja yang terintegrasi melalui nilai-nilai bersama
  • Menciptakan nilai bersama sebagai strategi diferensiasi
  • Penentu nilai bersama dalam channel hubungan
  • Faktor yang mempengaruhi keberhasilan transfer pengetahuan dalam sistem informasi outsourcing
  • model bisnis baru untuk menciptakan nilai bersama
  • nilai-nilai bersama dan efektivitas organisasi
  • kepemimpinan transformasional dan nilai-nilai bersama
  • penciptaan nilai melalui layanan bersama SDM
  • Sebuah studi jaringan blog untuk menentukan sifat jaringan sosial online dari perspektif kekuatan ikatan
  • Efek dari konten ikatan sosial terhadap transfer pengetahuan
  • Dampak dari ikatan jaringan terhadap perubahan dalam praktik lembaga polisi
  • jaringan sosial informal dalam dan antara organisasi - Pada sifat dari hubungan interpersonal dan kepercayaan
  • variabel kunci untuk memprediksi kekuatan hubungan di situs jaringan sosial
  • Hubungan negatif di Jaringan Organisasi
  • ikatan sosial dan kata online dari mulut
  • Studi ikatan sosial sebagai salah satu jenis biaya switching - suatu tipologi baru
  • Proses penyebaran informasi krisis - dampak dari kekuatan ikatan dalam sosial
  • Kekuatan tidak adanya hubungan ikatan dalam rekomendasi online
  • Bagaimana jaringan mempengaruhi inovasi radikal - efek heterogenitas hubungan jaringan dan crowding out
  • Pembangunan kepercayaan antarorganisasi di organisasi virtual
  • Meneliti hubungan antara kepercayaan, keheningan dan komitmen organisasi
  • Memeriksa pertukaran sosial antara pekerja layanan Cina - Pengaruh mediasi kepercayaan dalam organisasi
  • Menjelajahi kepercayaan organisasi dan keadilan organisasi
  • Meningkatkan kepercayaan sales dalam organisasi, pertimbangan moral dan kinerja melalui kepemimpinan transformasional
  • Persepsi kepercayaan di manajer psikiater
  • Efek dari iklim etika terhadap kepercayaan pada pengawas dan kepercayaan dalam organisasi
  • Kepemimpinan melayani sebagai anteseden kepercayaan dalam organisasi
  • Anteseden/faktor-faktor yang mempengaruhi kepercayaan pada supervisor, bawahan, dan rekan-rekan

 

Share